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說說職務侵占罪那些事兒

來源:審計法務部 日期:2019年09月16日 瀏覽量:3520

2017年,明星王寶強離婚案刷屏,王寶強前經紀人宋喆的“職務侵占罪”也隨之進入大眾視線。2018年10月,宋喆職務侵占案在北京朝陽法院一審宣判,被告人宋喆身為公司人員,利用職務上的便利侵占單位財物232.5萬元,數額巨大,判處宋喆有期徒刑六年,因其不上訴該判決書生效。實際上,“職務侵占罪”就是非國家工作人員的“貪污罪”,只要是在企業里上班的人,不管職位高低、薪酬多少,一旦利用職務之便對單位財產占為己有,都可能會觸發此罪。

一、職務侵占罪是什么

根據《刑法》第271條第1款,公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財產非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。

根據最高法、最高檢《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》有關規定,職務侵占罪中“數額較大”的起點為6萬元,“數額巨大的”起點為100萬元;貪污罪和受賄罪中“數額較大”的起點為3萬元,“數額巨大的”起點為20萬元。

簡言之,職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。

二、怎樣才構成職務侵占罪

1.本罪主體為特殊主體,即公司、企業或者其他單位的人員。包括公司董事、監事、經理、主管、一般職員以及企業或者其他單位的人員等。但國有企業或其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員,利用職務上便利侵占公共財物的,則構成貪污罪。

2.本罪主觀方面為故意,且具有非法占有目的。

3.本罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。本罪中的“本單位財物”不僅指本單位所有的財物,還包括本單位持有的財物,即單位占有、管理之下的屬他人所有的財物也應視為本單位財物。

4.本罪客觀方面表現為行為人利用職務之便,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。所謂職務上便利,是指行為人因在本單位具有一定的職務所產生的方便條件,即管理、保管、經手本單位財物的便利,利用僅因工作關系熟悉作案環境或易于接近作案目標等方便條件非法占有單位財物的,不屬于利用“職務便利”,這可能構成盜竊等其他犯罪。

三、公司如何預防員工出現職務侵占行為

職務侵占罪是日常生活中常見的罪名,如何有效地預防和控制該罪發生應該引起經營者的注意。1.一定要與員工簽訂勞動合同。職務侵占一旦發生,公司在報案的過程中需要通過勞動合同證明與該員工間存在勞動關系。如不能證明勞動關系的存在,在認定罪名時就很有可能產生爭議,比如定性為侵占罪,而侵占罪是自訴案件,需要公司自行向人民法院起訴并調查證據,難度增大許多。

2.對于交易往來,一定要及時進行賬目核對。賬目核對應當聘請專業人員進行,及時掌握財務情況,防止信息掌握在少數業務工作人員手中,管理失控。

3.妥善保存員工個人信息材料,一旦發生職務侵占案件,及時攜帶這些材料向公安機關報案。若員工侵占數額達不到刑事案件立案標準,則應及時提起民事訴訟,追索損失款項。

4.加強監督和流程管理,完善監督制度。犯罪易發、高發崗位與其他部門之間要建立相互監管、相互制衡的內控機制,不相容職務一定要分離。

5.完善內部紀律制度。核查企業的規章制度中是否已經將職務侵占納入違紀處理,是否針對不同程度的過錯區分處罰措施。


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